Personalwesen und Administration
Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreiches Traditionsunternehmen im Fürstentum Liechtenstein. Neben attraktiven Benefits und Vergünstigungen bietet das Unternehmen ein spannendes Arbeitsumfeld, mit Raum zur beruflichen Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Eigenverantwortung zu übernehmen. Wir suchen eine
HR-Sachbearbeiterin 40-60% (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortlich für die vollumfängliche Personaladministration von A-Z
- Betreuung des Bewerbungsprozesses
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
- Bearbeitung von Mitarbeiter Ein- und Austritten
- Vorbereitungsarbeiten für die Lohnbuchhaltung
- Mitarbeit im Backoffice und allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsleitung
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR Assistentin) mit. Des Weiteren haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie in der Bearbeitung von Mitarbeiter Ein- und Austritten gesammelt. Eine selbständige, effiziente und sorgfältige Arbeitsweise sind weitere wichtige Anforderungen. Auch zeichnen Sie sich durch ihr analytisches Denken und Ihre Zahlenaffinität sowie eine exakte und strukturierte Arbeitsweise aus. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Geboten wird Ihnen eine tolle Entwicklungsmöglichkeit in einem top-professionellen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Gerne steht Ihnen Herr Robin Pick für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.